勞務(wù)派遣主要是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。貴州勞務(wù)派遣許可證代辦

    他們二者的區(qū)別在于首先他們的審批部門(mén)不一樣。勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的。

    然后經(jīng)營(yíng)范圍有所不同，人力資源公司經(jīng)營(yíng)的范圍更廣，可以包括勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、咨詢(xún)業(yè)務(wù)等，而勞務(wù)派遣公司就比較單一，一般人力資源公司都有勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)。

    設(shè)立勞務(wù)派遣公司所需資料： 

    1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)； 

    2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》； 

    3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元—實(shí)繳）； 

    4、提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（具備有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，或者租用租期應(yīng)不少于 2 年的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）；提供辦公設(shè)施清單（具備電腦、電話(huà)、傳真、檔案文件柜等辦公設(shè)施以及信息管理系統(tǒng)）； 貴州勞務(wù)派遣許可證代辦

    5、法定代表人的身份 證明； 

    6、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）； 

    7、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本; 

    8、與員工簽訂的勞務(wù)派遣合同樣本； 

    9、具備與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）或人力資源管理師等職業(yè)資格的人員; 10、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）或人力資源管理師與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞動(dòng)用工合同。



    勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理流程：

    1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記;

    2、開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系 經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局），市屬企業(yè)主管部門(mén)審核；

    3、向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；

    4、勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行審核；貴州勞務(wù)派遣許可證代辦

    5、對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書(shū)》。準(zhǔn)備完成以上三點(diǎn)之后就可以申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證了，只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)許可并獲得勞務(wù)派遣許可證后才可以合法的從事勞務(wù)派遣工作。