勞務(wù)派遣企業(yè)需要哪些資質(zhì)呢

公司在發(fā)展中注重與業(yè)界資深人士合作交流，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共同發(fā)展壯大。在客戶層面中力求廣泛，建立穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了建筑業(yè)、設(shè)計(jì)業(yè)、工業(yè)、制造業(yè)、文化業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等領(lǐng)域，針對(duì)較為復(fù)雜、繁瑣的行業(yè)資質(zhì)注冊(cè)申請(qǐng)咨詢有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，分別滿足不同行業(yè)，為各企業(yè)盡其所能，為之提供最合理、最全面的專業(yè)服務(wù)。

目前我國(guó)的情況是人口多，勞動(dòng)力廉價(jià)，在用人市場(chǎng)方面給企業(yè)提供了紅利。為節(jié)省用人成本，很多企業(yè)采用勞務(wù)派遣的方式雇傭員工。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣起源于美國(guó)，上世紀(jì)九十年代出現(xiàn)在我國(guó)。主要供職于國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工屬于勞務(wù)派遣。那么經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)呢？

1.開辦勞務(wù)派遣組織報(bào)告的申請(qǐng);

2.勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案的成立;

3..辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

4.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件;

5.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

6.工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)。

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定( 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。除上述事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦小編就分享到這里了，如果這邊還有什么不了解的可以來(lái)我們公司了解情況。